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Coordenador de Manutenção | Holding

Descrição da vaga

A pessoa Coordenadora de Manutenção será responsável por coordenar a gestão estratégica dos processos de manutenção e de operações dos ativos técnicos das unidades de negócio do grupo Iter, através do uso de ferramentas e aplicação de técnicas de gerenciamento da manutenção e gestão de ativos, visando cumprir com eficiência as metas do planejamento, de acordo com a estratégia de manutenção adotada, e contribuir para a maior disponibilidade dos ativos, atendendo aos padrões de engenharia, qualidade, segurança e meio ambiente.

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar o processo de manutenção, acompanhando as reuniões das equipes de PCM (Planejamento e Controle da Manutenção) e aplicando ferramentas e técnicas de gestão;
  • Elaborar, implantar e fazer a gestão dos indicadores de desempenho das atividades de manutenção, gerando relatórios gerenciais, com o objetivo de evidenciar os níveis de atingimento de resultados e suportar as tomadas de decisões;
  • Elaborar e gerenciar os planos de manutenção dos ativos técnicos, revisando e propondo melhorias conforme as necessidades técnicas (inclui a criação do plano mestre de manutenção anual, alinhado às atividades de manutenção preventiva);
  • Elaborar, controlar e revisar os padrões e procedimentos das instruções de trabalho, de acordo com as necessidades técnicas, para padronizar e melhorar a eficiência das atividades de manutenção;
  • Programar junto com as áreas técnica e operacional as grandes paradas de manutenção e manobras técnicas, utilizando ferramentas de gerenciamento de projetos para detalhamento e controle das atividades, com o objetivo de diminuir os riscos inerentes e elevar a produtividade na execução;
  • Gerir de forma adequada o backlog de serviços técnicos, com uso do sistema de gerenciamento e estratégias de manutenção, com o objetivo garantir a eficiência na produtividade das equipes de manutenção;
  • Definir e administrar a manutenção com base na condição dos ativos técnicos, utilizando técnicas de monitoramento e análise preditiva, com o objetivo de otimizar a vida útil dos equipamentos e reduzir intervenções desnecessárias;
  • Zelar pelo registro das informações que alimentam os sistemas de informação, painéis de controle e seus indicadores, garantindo confiabilidade e rastreabilidade dos dados;
  • Liderar e gerenciar a implementação de ações que permitam o aprimoramento dos processos, por meio da análise dos resultados dos painéis de controle e indicadores da área;
  • Identificar tendências de falhas dos componentes, aplicando a metodologia definida pela empresa e gerando estratégias para garantir a confiabilidade dos ativos técnicos e equipes de manutenção;
  • Garantir a gestão do time através de treinamentos para desenvolvimento, avaliações de desempenho, controle de jornadas, gestão de conflitos, bem como a segurança das atividades seguindo a política de segurança da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo, preferencialmente em engenharias: Mecânica, Elétrica, Controle e Automação e áreas afins;
  • Conhecimento de estratégias e técnicas de gestão de ativos;
  • Sistemas de gerenciamento e controle da manutenção (Preferencialmente: IBM Maximo);
  • Domínio de ferramentas de apoio e análise de dados (Oficce avançado, PowerQuery, PowerBI, Cognos Analytics);
  • Domínio de metodologias e ferramentas de gestão de projetos;
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação: Benefício pago também durante as férias.
  • Vale Refeição: Benefício pago também durante as férias.
  • PPR - Programa de Participação nos Resultados: Para celebrarmos os resultados da empresa, colhendo os frutos do seu trabalho.
  • Plano de Saúde: Cuide da sua saúde e de seus dependentes com um dos melhores planos de saúde do mercado. Somos uma empresa preocupada com o bem-estar de todas as pessoas, seguindo nossa política de ações afirmativas: Pessoas com deficiência não pagam coparticipação. 
  • Assistência Odontológica: Queremos você sempre feliz com um sorriso no rosto! 
  • Licença parental: Somos uma empresa cidadã, e para honrar nosso compromisso, temos a licença parental estendida.
  • Wellhub (Gympass): Mantenha-se saudável com planos que podem abranger mais de 30 mil academias, estúdios e diversos outros benefícios da plataforma. 
  • Gratuidades Bondinho: Muito além de um Parque! Duas gratuidades mensais pra você curtir a vista mais linda do Rio de Janeiro com quem você quiser. Este benefício é cumulativo para você levar a família toda ou amigos de uma vez só. Não é um máximo?!
  • Auxílio Creche: Apoio para a sua família, ajudando a equilibrar trabalho e cuidados com os pequenos.
  • Folga no Aniversário: Celebre seu dia especial com um descanso merecido;
  • Material Escolar: Reembolso de material escolar dos seus filhos, facilitando o início do ano letivo.
  • Cursos de Idiomas: Invista no seu crescimento pessoal e profissional com descontos especiais em cursos de idiomas.
  • Programa de Incentivo a Idiomas: Já pensou em aprender um idioma e ainda ser reembolsado por isso? Temos um programa de incentivo ao desenvolvimento para profissionais selecionados, conforme regulamento interno.
  • Frutas no Escritório: Mantenha-se saudável com uma seleção de frutas frescas disponíveis no escritório.
  • Convênios com Universidades: Descontos em cursos de graduação e pós-graduaçãoextensivo a familiares.
  • Cartão Natal
  • Cadeira de Massagem: Relaxe durante o expediente com nossa cadeira de massagem, disponível para todos os colaboradores.
  • Cartão SESC: Aproveite uma variedade de vantagens e descontos exclusivos, abrangendo áreas de cultura, lazer, saúde e educação.
  • Clube MMB: Seguros de vida, viagem, residencial, automóvel, saúde, para pets entre outros tipos. Tudo para o seu bem-estar!
  • Seguro de Vida
  • Descontos em Empresas Parceiras: Economize com ofertas especiais em produtos e serviços dos nossos parceiros.
  • Sala de Amamentação: Conforto e privacidade para lactantes com uma sala dedicada à amamentação, garantindo um ambiente acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Individual com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Etapa interna: ficha cadastral, teste comportamental e compliance
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestores
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE NÓS

Grupo Iter pretende ser reconhecido como a melhor empresa na gestão sustentável de atrativos de turismo, entretenimento e lazer, com os ativos naturais icônicos e as experiências mais inesquecíveis do país. Nossa missão é transformar o turismo brasileiro, sempre alinhado aos nossos valores: 


  • Geramos impacto positivo 
  • Superamos as expectativas
  • Construímos experiências inesquecíveis
  • Buscamos uma comunicação eficaz
  • Temos sentimento de dono

Somos uma empresa genuinamente brasileira, com marcas consolidadas em nosso portfólio, como o Parque Bondinho Pão de Açúcar®, inserido em sítio reconhecido como Patrimônio Mundial pela UNESCO, no Rio de Janeiro, a C2Rio Tours & Travel, uma das maiores operadoras de turismo receptivo do Rio de Janeiro, e o Parque do Caracol, um presente da Serra Gaúcha, em Canela/RS. 


Amamos o turismo e queremos que todas as pessoas possam viver momentos inesquecíveis conosco. Somos incansáveis na busca pelas melhores experiências e, para desenvolvê-las, apostamos na diversidade de pessoas, ideias, talentos e perspectivas, somadas à colaboração e à coragem de explorar o novo.


Somos uma empresa com o Selo GPTW (Great Place to Work). Isso significa que estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil!


VENHA COM A GENTE TRANSFORMAR O TURISMO BRASILEIRO!